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我从2016年2月15开始在一家电脑公司上班，基本工资2000加提成，一直到2017年11月9日辞职，工作快两年了，公司一直未签订劳动合同，也没有五险一金社保什么的，现在2018年4月了，可以申请双倍工资，经济补偿，或者可以申请什么吗？

劳动纠纷

2018-04-18 22:35:30

双倍工资从签订合同次月开始计算，2017年3月你没有打官司就过期了
可以主张双倍工资，经济补偿及补办社保手续。
您好，可以申请劳动仲裁
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