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本人2017.11.6日进入公司,直到2018.4.13日才补签,签订日期公司写的是2018.4.13日.这样的合同去仲裁有效吗?

其它综合

2018-04-14 19:08:14

你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
你好，没有劳动合同的期限，可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
可以申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁。
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