在公司工作了四年多，说不上有突出贡献也算是兢兢业业，没有出过大错。距离合同到期还有8个月，近期公司以我能力不足以胜任岗位态度不认真为由，提出协商解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿，请问我应该怎么办？
劳动纠纷
2018-04-14 19:31:33
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别理他，挨到到期吧，公司有无交社保
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要求支付补偿金。。。。。。追问：人事主管说公司没有支付赔偿金的规定，除非是直接通知走人才会赔偿一个月工资解答：可申请劳动仲裁
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在公司工作了四年多，提出协商解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿，请问我应该怎么办？
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我公司因市政扳迁三个月了，还在打官司，而且劳动合同签二年后，可以提出解除合同和经济补偿吗？
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就职未满一年，公司提前解除劳动合同的，应该支付几个月的经济赔偿
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