之前我去了一家玩具城里面上班，但是那里的老板跟我说都不签劳动合同的，如果不签劳动合同的话，可以每个月都领到100块钱的工资，但是我觉得还是签订劳动合同，比较有保障一些，请问一下未签劳动合同怎么赔偿呢？赔偿的标准又是怎样计算的呢？
劳动纠纷
2018-04-13 11:59:13
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你好，我国劳动法规定。用人单位应当在劳动者工作之日起一个月内跟劳动者签订劳动合同，否则第二个月起就要给劳动者双倍的工资，一年之后就是为跟劳动者签订无固定期限的劳动合同，所以如果公司不跟你签定劳动合同的话，那么你可以获得11个月的双倍工资。
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三十天起到一年内，支付双倍工资。
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你好，根据我国的劳动法的规定，和员工签订这个劳动合同，是公司的义务的，如果公司是没有签订这个劳动合同的话，在员工进行第三个月工作之后，你的工资就是双倍的了，这个是劳动法的规定，也算是法律上对员工的这个补偿
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