a公司以避社保为由，要求收回劳动合同，跟b公司签新合同。ab俩公司一个老板，新合同工资数额为社保最低基数，其他部分用出差补助为由发放。现在为保证自己权益，要不要交回老合同？
劳动纠纷
2018-04-21 11:35:45
共有6位律师解答
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁。
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您好， 如单位需要解除合同，可能涉及非法辞退您可以主张一年两月工资赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
