法律咨询
您好,律师。我想咨询一下单位在休息时间举办活动强制性要求参加,不参加就用辞退威胁。这样的行为合法嘛?
其它综合
2018-04-17 14:11:31
共有1位律师解答
单位不能以此理由辞退员工
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工需要提前通知吗
10633
单位就这样辞退我,合法吗?
当然不合法,你的是工伤,用人单位不得在此期间辞退你。你是可以得到赔偿的。劳动合同法规定:劳动者有下列
人咨询过
继续咨询
律师事务所律师聘用合同(样式一)
财会
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
放高利贷打伤人犯法吗?
01:30
2345
调岗是变相辞退吗
2802
2022房屋出租合同范本是怎样的
房屋出租合同
单位就这样辞退我,合法吗?
工厂没有权利辞退你,你同时可以要求工伤赔偿
人咨询过
继续咨询
医疗纠纷律师函范本
常用文书
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
自卫打伤人犯法吗?
01:51
2345
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
调查取证程序
我们单位连续占用两个周末,组织全体财务人员进行培训,不去和迟
你好: 关于培训不去和迟到扣工资的事情,是属于单位规章制度中有权利约定的事项,只要不是太过分
人咨询过
继续咨询
律师通知函范本专业版
合同范本
324
单位连续占用两个周末,组织全体财务人员进行培训,不去和迟到的
不合法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2200
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1590
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1160
加载中