法律咨询
同企业解除劳动关系后，现在查出有职业病，尘肺2期，如何维权，原企业业未将劳动合同给我，且未给我们购买社保
劳动纠纷
2018-04-12 08:45:07
共有1位律师解答
该问题可以直接到劳动局咨询处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
2437
用人单位未给临聘人员购买医疗保险，在解除劳动关系后，是否能向
可以要求支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
协商解除劳动关系协议书
财会
324
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
怎样解除同居关系
01:35
2345
合同期满解除劳动合同书怎么写
民法典
505
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
2364
未与企业解除劳动关系，养老保险如何缴费
如果未与企业解除劳动关系，那证明劳动者与企业还存在劳动关系，所以理应由企业按照相关的法律规定缴纳养老
人咨询过
继续咨询
被迫解除劳动关系通知书
常用文书
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同后能否追究责任
02:27
2345
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5064
未签订劳动合同，解除劳动关系，该如何赔偿
你可以通过劳动仲裁要求单位给你每月支付二倍工资，还可以主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
解除劳动关系协议书范本（适用于用人单位）
合同范本
324
个人已办理解除劳动关系，但没有办理医保，已到退休年龄，单位如
现在已经办理不了医保了
人咨询过
继续咨询
签了实习生协议，但是没有三方协议可以离开吗？
你好，要看协议是怎么约定的
人咨询过
继续咨询
关于病假的时限如何计算
病假时限的计算方式依据实际工作年限确定，通常根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》处理。选择不
人咨询过
继续咨询
公司还扣1.5倍的工资，合法吗？
你好，需要根据劳动合同确定
17岁在工厂不允许辞职可以报警
可以去劳动局投诉
签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了
你好，建议向当地劳动局申请仲裁
你好，我在单位工作9年多，只刚进单位时签过一次合同，可以申请
针对未续签劳动合同的情况，常见的处理方式包括与单位协商续签或申请经济补偿。选择哪种方式需根据您的实际
南京公司搬迁到国外，我才工作两年，但怀孕怎么办
孕期内公司搬迁，权益应保障。可与公司协商保留职位，安排远程工作；或依据《企业职工生育保险试行办法》领
公司没有提前告知我，突然让我离职，这合适吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
肇庆律师
肇庆找律师
肇庆劳动纠纷律师
肇庆劳动合同纠纷律师
德庆县律师
封开县律师
高要区律师
广宁县律师
怀集县律师
四会市律师
端州区律师
鼎湖区律师
肇庆房产纠纷律师
肇庆公司法律师
肇庆合同纠纷律师
肇庆婚姻家庭律师
肇庆交通事故律师
肇庆劳动纠纷律师
肇庆刑事辩护律师
肇庆债务债权律师
