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公司部门取消,然后调到新岗位,做了几个月之后,现在不适应,是否可以赔偿?
合同纠纷
2018-04-10 16:57:46
共有1位律师解答
你好。因我方调到新岗位已经几个月了,根据劳动合同法的规定已经实际履行了超过一个月,且公司的岗位的变更不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,该变更是有效的。现在我方不适应新岗位,建议我方与公司重新协商调整变更工作岗位,或者辞职,但辞职时要求赔偿的主张可能得不到支持的,我方要心里有数。希望对我方有所帮助。
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