本人在公司上班已16年多，现在公司想放我，但又不提出，怕陪偿，我以前是4200元的工资，现在把工资给我降到1500元的基本工资已经4个月了，我的合同签了3次了，3年一签，合同上的工资是1500元，我找公司谈了，他只按1500元的标准赔，我觉得不合理，应该按到实际工资赔，我现在该怎么办，谢谢指点。
合同纠纷
2018-04-11 11:24:27
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律师解答共有3条
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以前是4200元工资，现在只发1500元，涉嫌拖欠工资。你可以单位拖欠工资为由辞职，并要求公司支付经济补偿金。
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你好，直接提起劳动仲裁
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你好！
你这种情况可以立即走法律程序，想工伤索赔等，时间就了，对你极为不利。 -
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本人在公司上班已16年多，合同上的工资是1500元，他只按1500元的标准赔
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