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您好请问当月10号辞职，这个月的五险一金公司还需要给缴纳吗

劳动纠纷

2018-04-11 13:10:28

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律师解答共有6条

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

宋超律师

2018.04.10 16:27:33 解答

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社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。

追问：劳动法不是说在公司工作一天，公司就有义务保证员工的合法权益。如果说是当月11号办理辞职手续，公司并出辞职证明，这个月的五险一金还需要给缴纳吗？

追问：劳动法不是说在公司工作一天，公司就有义务保证员工的合法权益。如果说是当月11号办理辞职手续，公司并出辞职证明，这个月的五险一金还需要给缴纳吗？

顾倩律师

2018.04.10 16:08:25 解答

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社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。

怀向阳律师

2018.04.10 16:23:25 解答

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社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。

刘哲律师

2018.04.11 13:10:28 解答

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没有超过15日，无法要求

李建成律师

2018.04.10 18:02:37 解答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

许江博律师

2018.04.10 21:07:52 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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