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我的父亲,他开了一个私人的小型公司,然后她招了几个员工,现在他没有和他们签劳动
合同
这些员工也没有主动提出来要签劳动合同,请问一下私人公司未签劳动合同作为老板的话会收到处罚吗?如果要受到处罚,会受到怎样的处罚呢?
劳动纠纷
2018-04-10 11:04:36
共有3位律师解答
劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,必须由双方协议制订劳动合同,提出要求和公司签订劳动合同,如果公司没有和劳动者签订劳动合同,属于违法的。如果单位不签订劳动合同协议,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
从第二个月开始可以邀请你单位支付双倍的工资
如果没有签订劳动合同的话,这种情况下。用人单位必须要在一个月之内与劳动者订立劳动合同,如果没有补签的话,就需要向劳动者支付经济补偿金。如果一直不签订劳动合同,那么公司可能会被判处罚金。公司甚至有可能受到行政处罚
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