你好，我从公司辞职，公司不批准，说要走要签不得从事这个行业的协议，但是入职合同上面并没有提到这个协议。请问我怎么办？
合同纠纷
2018-04-09 16:26:20
共有2位律师解答
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您好！一、如果您与公司的劳动合同或者公司合法的规章制度中没有要求签署竞业禁止协议，公司只能与您协商签署竞业禁止协议，不能强制您签署。辞职是劳动者的权利，你只要提前三十天以书面方式通知公司解除劳动合同（试用期，提前三天通知用人单位），您就可以辞职，不需要公司批准。在您履行了离职的法定通知义务后，公司不跟您结算工资或开具解除劳动关系的证明，您可以收集好相关证据（劳动合同、公司转账工资的银行流水、您邮寄给公司的书面辞职书的快递单等）到公司所在地的人力资源和社会保障局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、公司在高层管理者、技术研发人员、高级营销人员、重要岗位人员、重要信息人员（掌握企业内部的各种调研数据等）离职时，可以与劳动者协商，签订竞业禁止协议，但竞业禁止的限制期限最长不得超过两年并且您可以要求用人单位在跟您解除劳动合同后依照您前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 -
如果公司要求签订竞业限制协议，你知悉公司商业秘密或者技术秘密的，一般需签订。但公司必须支付竞业限制补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
