法律咨询

劳动合同过期公司没有续签，现在离职了，1月和2月工资未发，该怎么办？没有工资条

劳动纠纷

2018-04-09 20:01:53

可请工友作证，到劳动监察投诉。
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离职工资被押扣合法吗

我离职后公司不给发工资，没有签劳动合同，该怎么处理？

突然不干了的，劳动者需要向公司提出离职，并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我劳动合同未满，直接离职了，现在我还有一个月工资没发该怎么办

建议去投诉或申请仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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如果没有劳动合同，辞职两个月的工资都不发，怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

没有签订劳动合同，上司是个人，不发工资，该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

关于离职后工资不发

先协商，明确告知如不给付将提请仲裁。

辞职了工资不发

到劳动监察大队投诉。

离职工资不给

已答复。。

辞职工资不发

应当在辞职办理手续时一并结清。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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