您好，目前孕25周?5天，怀孕期间一直上班，没有请过一天病假和事假，这次打算请事假2天?1天年假，连着休三天，单位请假、调休是规定在钉钉软件上申请，领导还没批，明天就要休了，不来上班属于矿工吗？属于矿工话那单位能以矿工理由开除我吗？我怀孕上班就是为了生育险报销，期间也没有享受过产检假，单位性质单休，单位违法吗？
合同纠纷
2018-04-08 17:43:11
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你好，旷工行为一般单位都有规定，建议和单位领导沟通好。追问：是沟通不好才会不批假，没请病假，请了事假，又不用单位发放工资，怀孕期间从未请过一天病假和事假，这次要请事假和年假连着3天，这单位没有给产检假，这行为违反劳动法了吗？领导卡着不批假，我休了，单位若已旷工为由把我开除，开除理由成立吗？麻烦回相对应问题，谢谢！
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怀孕期间一直上班，这次打算请事假2天771天年假，我怀孕上班就是为了生育险报销，单位违法吗？
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