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你好,我怀孕5个月了,需要休产假了,但是公司只给98天的产假,自己可以请假9个月,但是请假期间公司要求自己承担所有的社保缴费,包括公司的部分,如果不交的话就没有98天的产假工资,请问这个行为合法吗
婚姻家庭
2016-07-25 14:48:30
共有4位律师解答
你好:你还不到休产假的时间。产假期间的工资由社保生育津贴支付,社保继续缴纳。
追问:
请问什么时候算是产假呢
98天产假是法律规定的。
您好,单位做法不合法,您可以申请劳动仲裁维权。
不合法。。。
追问:
公司要求我交15000押金,说是多退少补,要是不交就没有98天的产假工资了,我应该怎么办呢
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