我在工地干活腿骨折了怎么赔偿
劳动纠纷
2018-04-08 19:05:31
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你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
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你好，建议委托做伤残鉴定，要求赔偿所有损失。追问：怎么了个赔偿法半年不能动，应赔多少钱？解答：你好，要根据住院治疗病历、伤残鉴定、本人工资等计算，根据你所说的情况，无法计算。
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你好，存在劳动关系吗？如果存在的话，构成工伤；如没有，属于人身损害。
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