2018年最新的强迫劳动罪立案标准是怎样的啊？我有个朋友，前几天和一家公司签订了劳动合同，但是我朋友现在不想去工作了，他们公司强迫他继续在公司工作，他们没有约定工作期限，主要是因为他们公司工作很危险，我朋友拒绝去做那个工作。谢谢。
劳动纠纷
2018-04-06 14:11:14
共有3位律师解答
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你好，我国强迫劳动罪立案标准是：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。另外，明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，按照前面描述的规定处罚。假如单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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你好，关于你提问强迫劳动罪立案标准是怎样的问题，根据我国刑法的规定，这个强迫劳动罪必须是犯罪人用暴力，威胁或者其他可以限制他人人身自由的方式来强迫他人进行劳动，并且这个行为是违反了劳动管理的相关条例的，那么这就会构成强迫劳动罪。
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可以向公安机关报案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
