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2015年10月8号进的公司。 产假马上结束了。让我4-7号去上班。现在公司协商解除合同。给我的补偿是上年度月平均工资2381.61*工作年限。工资是税前3500。 跟公司签的合同7月份到期。这个赔偿合理哇
民事相关
2018-04-05 17:11:20
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