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员工跟公司签订用人合同，每月工资2500。后因员工能力不足，准备辞退。3月中旬口头告知员工你这样的工作态度，这个月的工资就是1500元。月底工资发了1250之后，员工不满意并说公司没有告知她这个月工资是1500元。之后就把公司的财产拿走了。

合同纠纷

2018-04-04 14:36:37

拿财产是不对的，可以要回来。但减工资肯定也是不对的，应当按合同约定处理。
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