我现在怀孕2月，公司的合同到期要续签合同，但是签合同时，劳动报酬跟以前合同不一样。以前是基本工资+绩效工资结合。现在签的是月薪制。之前由于保胎请了一个月的假期，现在就想咨询月薪制对于病假是怎么规定支付工资，以后生完孩子生育津贴和产假工资能不能报到（生育保险公司一直再交）
劳动纠纷
2018-04-04 21:02:15
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根据你的描述，实际上你的工资会降低，因为你请假没有绩效工资了。生育保险如果一直缴纳的话，相应的待遇报酬都是由社保基金支付。
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公司的合同到期要续签合同，以前是基本工资+绩效工资结合。能不能报到（生育保险公司一直再交）
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