不管是在哪个行业做什么技术都是一件非常重要的事情,只要有技术才会有生意可以做,生意做的好不好也要看公司的技术好不好,所以我们公司要聘个技术顾问,请问技术顾问聘用协议书怎么写?在协议书里面有哪些是必须有的重点。
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技术顾问聘用协议书应包括以下基本内容:甲乙双方,聘用岗位,聘用时间,聘用报酬,技术成果及归属,技术成果的标准要求及开发时间、验收,保密责任,双方的权利义务,违约责任,争议解决,其他事项。若想要更直观的参考可通过其他方式获取范本进行参考。
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你好,每个企业聘用的方向都不一样,职能都有区别,需要结合企业草拟协议。
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您好,根据您的提问,先回复如下:技术顾问协议书注重技术的专业性,因此在合同中需要对技术顾问所要服务的内容进行明确约定,更要注意的是,因其专业性,对技术顾问在工作中所领导指示的成果更要约定好知识产权归属。
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这个可以操作,详电!
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主要注意公司招聘条件,招聘期间的劳动条件,工作时间,地点,是否存在业绩考核;是否要求学历,经历;保密条款,诚信义务;离职前是否存在脱密期及脱密期时间;离职后是否要竞业限制(包括竞业限制经济补偿金);离职后要限制有些员工挖墙脚等。
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你好,由于协议涉及双方大量的权利义务,为更好的保障你的合法权益,建议委托律师代为起草,根据你的需要定制协议条款。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。