我在一家服装厂工作一年多了，当初进厂时我签订劳动合同，约定两年的劳动期限，但是，近期我想换个工作，于是我想单方面解除合同，请问一下律师的是，劳动者单方面解除合同一般需要什么样的办理手续呢？我很急，希望律师帮忙解答一下。
劳动纠纷
2018-04-03 00:00:07
共有3位律师解答
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员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：
即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
未及时足额支付劳动报酬的。
未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
因本法第二十六条（劳动合同无效或者部分无效的种种情形）第一款规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同）致使劳动合同无效的。
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
预告解除：《劳动合同法》第37条规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
你好，根据你的描述，你要解除劳动合同，除通过与公司协商一致后解除和依法行使即时解除权外，还要提前30日以书面形式知公司，即可单方解除劳动合同，以使用人单位进行必要的准备，避免影响其生产和经营，且应依据劳动合同的约定，向用人单位承担责任。希望我的介绍可以帮助到读者朋友。
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您好。一般情况下，您需要提早30天以书面形式通知您的单位就可以了。这即使给自己一个准备，也是给您的单位一个准备，避免影响单位的生产和运营，向单位承担责任。另外，您也可以与单位达成和解协商，就可以即时解除劳动合同。谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
