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17年7月入职，年假23天，现在离职，老板说要退还2月份工资，说是国家规定，没满一年，没有年假，备注，入职前说好带薪休年假大半个月的

合同纠纷

2018-04-02 21:12:34

我也认为满一年才能享受年假

追问：所以呢，他扣我三月份工资合情合理合法？
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产假在试用期可以休吗

劳动合同纠纷 6339

177月入职，年假23天，现在离职，老板说2月份退工资，说是

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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四川循定律师事务所

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你好，咨询公司

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