我们单位现在已经没有给员工购买医疗保险，还有工伤保险了，只是还在继续给我们购买养老保险，请问一下公司如果对员工进行停保的话，那么停保一次性工伤赔偿能够得到多少钱呢，这个计算的标准是怎样的呢？希望律师能够指导一下。，谢谢。
劳动纠纷
2018-04-02 15:28:31
共有3位律师解答
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您好，根据您的提问，现回复如下：工伤保险是不可以停保的，您可以向公司提出异议，倘若员工发生了工伤事故但公司没有购买工伤保险，员工仍然可以获得工伤赔偿，赔偿标准不变，只是由用人单位自行给付，这是因为用人单位的过错导致的。
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要看具体工伤等级
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您好，职工工伤，不论企业给您缴纳没有缴纳工伤保险，针对工伤本人来说，是没有什么厉害关系的，单位给你缴纳了工伤保险，发生费用有工伤保险部门赔偿，没有参加工伤保险的，由用人单位负责赔偿，所以，你可以享受工伤待遇，谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
