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公司10年员工，最近公司有裁人计划，却找员工一次上班外出为由终止劳动合同并且拒绝赔偿合理吗？

劳动纠纷

2018-03-31 08:22:34

如旷工时间次数和时间较少的情况下，公司单方面以此为由解除劳动合同，可能存在不合理情况。
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单位解除劳动合同后应如何赔偿员工

劳动合同纠纷 6023

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怀向阳律师

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