本人于2012/2/27-2015/2/26跟单位签了第一次合同，于2015/2/27-2018/2/26是第二次合同期，2018/2/27至今，没有续签劳动合，我们HR没有给我任何续签的通知，我到现在都没有合同在身，我现在想要离职的话，是否可以即辞即走，还是说要给到三天通知期即可离开？单位是否要给我补偿金？
劳动纠纷
2018-03-30 16:04:00
共有2位律师解答
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如果是单位同意与您续签但您不干了是没有补偿金，如果是到期后单位不再续签需要给补偿金。
不论什么结果，但凡签字要注意看内容，不要盲目去签字 -
已经形成无固定期限劳动合同，可以申请仲裁争取追问：并没有任何文字形式，也是会默认为无固定期限合同吗？不是在一个单位连续工作满十年才是无固定期限合同吗？若需离职，还是需要一个月的通知期吗？这个应该单位人事部的失职吧？解答：离职需要提前一个月提出书面辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
