大学快毕业了，经历了几番周折终于找到了一份比较满意的工作，在一个游戏公司做界面设计，公司说好了毕业后要签正式员工劳动合同，但是合同的条条款款太多了我也不是特别的了解，所以想问一下竞业禁止补偿金标准大概是怎么样的？
劳动纠纷
2018-03-29 10:22:58
共有4位律师解答
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你好，关于竞业禁止的补偿金，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，就可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，需要按照劳动合同履行地最低工资标准支付。希望我的回复能帮助到你
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您好，竞业补偿补偿金标准如果您与公司有约定的话从约定。如果没有约定，您可以要求您公司对您支付经济补偿金，若是您与您公司对经济补偿金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决，要求公司一次性支付经济补偿金给您，但是您需要继续履行竞业限制的义务。谢谢。
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你好，一般是你工资的一定比例。
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