法律咨询

转正后离职底薪应该是按转正后的薪资标准发放不是吗？单位没有签订劳动合同，但是面试单上有备注

劳动纠纷

2018-03-29 09:45:02

你好，如果转正后刚离职的，是要按照转正后的工资发放。没有签订劳动合同是违法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工是试用期过后再签劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024

请问试用期谈好的转正薪资，转正后并未达到标准，转正工资也没有

还是要看劳动合同的的约定，不能只是口头许诺。但不能低于当地最低工资。

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

三个月转正，转正后没有发转正工资，一直是试用期的工资，公司辞

您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

劳动合同是试用期结束签吗?

劳动合同是试用期结束签吗?

试用期约定为六个月，在三个月后就给员工的薪资转正了，即按照合

按照合同约定处理

只签试用期合同何时算转正？

试用期 21207

只签试用期合同何时算转正？

我进了计件厂，进去当天填了一份入职表，入职表备注说明有一条是

试用期内提前三天辞职就可以了,不发工资肯定违法.如果没帮你买社保可以不用提前辞职就可以直接走人并要求

与公司之间未签订劳动合同。公司口头说转正后底薪。现已转正。如

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队

只签试用期合同何时算转正

只签试用期合同何时算转正

刚进公司时只谈了试用期工资，没有谈转正工资。请问劳动法有规定

好像反的。

劳动合同是试用期结束签吗?

试用期 33953

劳动合同是试用期结束签吗?

试用期未签订劳动合同，离职时人事才把试用合同拿出来且薪资待遇

单位未签订劳动合同的，需要承担未签劳动合同的书面责任

劳动合同是试用期结束签吗?

试用期 29651

劳动合同是试用期结束签吗?

试用期转正后公司没有按约定的工资发放

可以到劳动监察部门投诉，要求按合同发放工资

转正后与公司未签订劳动合同离职后给补发3个月工资吗

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳

公司未按转正工资发放

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

洛阳律师洛阳找律师洛阳劳动纠纷律师洛阳劳动合同纠纷律师

洛宁县律师孟津县律师汝阳县律师新安县律师伊川县律师宜阳县律师偃师市律师嵩县律师栾川县律师老城区律师西工区律师瀍河回族区律师涧西区律师洛龙区律师

洛阳房产纠纷律师洛阳公司法律师洛阳合同纠纷律师洛阳婚姻家庭律师洛阳交通事故律师洛阳劳动纠纷律师洛阳刑事辩护律师洛阳债务债权律师