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之前我们单位上有并没有拿到工程款,所以就像有我们员工也写了一个,工资欠条,但是现在他们一直不给我们发工资,我们现在想要去申请
劳动仲裁
,请问一下申请劳动
仲裁
这个
劳动争议
仲裁时效
期限是多久呢?,法律上是怎么规定的呢?
其它综合
2018-03-29 21:51:05
共有4位律师解答
你好。关于这个问题,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
你好,劳动争议仲裁时效期限为一年。您因为单位拖欠工资,要去申请劳动仲裁,那么要在单位承诺您还工资期满那天起计算,在一年内向您单位还钱,或者去劳动仲裁委员会申请仲裁。如果您单位再次承诺您具体的还钱期限,那么时效期限会中断。上述您找单位要钱或者申请仲裁,也会中断。
如果有工资欠条,可以申请仲裁,时效一般是一年。
仲裁时效是一年
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