昨天我和一家公司想签订一个劳动合同，但是在商讨的过程之间，我们就有了一些分歧。公司方面说要约定一个服务期，我不知道服务期的条件是什么，所以想请问一下约定服务期的条件有哪些规定呢？在法律上有没有相关的法律条例呢。
劳动纠纷
2018-03-28 16:27:19
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约定服务期的条件：（一）用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。（二）对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。（三）至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。总之，不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训的，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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1、用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。2、对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。3、至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
