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女儿；上班8年2017年患肺癌，一直在化疗。从2017年5月2日开始治疗，现在单位说不能上班了2018年4月30日前解除劳动合同，这样合理吗？我们应该怎样办？

劳动纠纷

2018-03-31 09:31:22

您好，如果不是职业病，或者是职业病但是并未丧失或者部分丧失劳动能力的，在法定的医疗期满之后，如果不能从事原来的工作，也不能从事单位另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，具体情况建议咨询律师后处理。
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，具体情况建议咨询律师后处理。
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
您好，不可以解除劳动合同的！
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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