法律咨询

您好，我是2017年11月28日入职的，入职时老板口头说试用期三个月转正，试用期内80%薪资，转正后6000，期间无任何试用合同，到目前为止上班已四个月也未签订劳动合同，并且薪资现在跟我说以后还是按80%发放。现在已有了离职的打算，请问我该怎么去保护自己的合法权益和相应的补偿，谢谢。

劳动纠纷

2018-03-31 09:32:05

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿。
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

试用期合同未签

尽快去劳动局投诉可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

用人单位未签订劳动合同，试用期内辞退员工未按谈好的工资支付

涉及到举证问题，若无证据证明则无法惩罚用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期已过但合同未签订

找领导求鉴合同,如果不想干了,可以申请劳动仲裁要求双倍工资

试用期未签劳动合同

可以。法律规定的劳动仲裁时效为1年，你可依法申请仲裁。

如果中等职业学生已经实习，但中途不想在学校安排的地方实习

您好！可以和学校主管部门沟通处理。欢迎详询！

把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

我的中级工程师证书是一家公司在我不知情的情况下冒用的，我该如

你好，可以举报的

我在美团工作，公司要扣我的工资

你好，可以收集证据申请劳动仲裁

企业与职工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力

一定意义上来说是有一定的法律效力，但要看具体内容

五一学校只给初中生九年级学生放两天假。

法律分析：学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各

如果招聘的人员工作环境与真实情况不同怎么办

协商不成，可以申请仲裁解决

你好我们学校五一放假三天可以举报吗

一、学校占用法定假日举报的方法是什么 1、学校占用法定假日举报的方法如下：（1）可以向当地的教育

试用期解除劳动合同的具体内容

试用期解除劳动合同的具体内容

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

高效节电系统试用协议专业版

高效节电系统试用协议专业版

最新通用试用期劳动合同

劳动合同 324

最新通用试用期劳动合同

员工试用期解除劳动合同协议书范本

员工试用期解除劳动合同协议书范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权