法律咨询

老板过年期间不补钱说补休假日、有这说法么？加上又既将停业放假两个月、又不发工资、有这说法么？

劳动纠纷

2018-03-28 14:35:03

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2325

老板以各种理由说节假日休息不给工资。这合理吗。我该怎么要回我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

几个小时算非法拘禁？

02:00

三八妇女节不放假算加班吗

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

我给个体商户工作、工作了半年没有签合同、过年期间放假、老板说

按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等

北京市一格律师事务所

企业停产工资如何发放

企业停产工资如何发放

01:30

契税怎么算2022

契税怎么算

契税怎么算2022

单位每周只休息周六日两下午合法吗？过节假期都是不按时放假，也

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

年假没有休完，公司又不够补工资。做了13年只休了3天年假，公

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

在ktv上班，节假日不放假，应该有加班费

按规定应该付3倍工资

工厂中秋节、国庆节、劳动节正常上班,不放假。工资没有三倍

你可以向劳动监察大队举报

春节放假不发工资是不是违法的？谢谢

国庆不放假有加班工资吗？

私企也是有的。如对回答满意，请按采纳！

我们公司休产假期间需要自己承担五险一金，休完产假回来后按月还

产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险，五险一金应该由用人单位承担

裁员后，1.赔偿，已写在终止劳动合同上。是否可以在不履行分期

你好，请问具体是什么情况

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

劳动争议案件中用人单位提供的考勤记录和工资表是假的怎么办？

你好，你可以提交有关证据予以佐证，防止对方提供假证据

如果续签合同在合同到期后不合理且拒绝签订，是否有任何赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

学学校安排实习让我自主，然后需要提供企业征信

可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求，你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定，必要时可寻

我在电子厂干了半个月后才发现怀孕了然后我就问工资怎么发老板说

扣除工资不合法，应要求足额支付或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可先与老板协商，要求按法律规定支付工资

劳务没给工人合同！合理吗

不合理。处理方式：1.与公司人事部沟通，了解原因并索要合同；2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师