公司要注销和搬迁，公司提出首先解除当前合同，然后签新公司一年内不离职协议，一年后赔偿原公司所有事项，是否合理，协议是否具有法律效力
合同纠纷
2018-03-28 17:54:32
共有3位律师解答
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你好。若原公司与新公司均在该协议上签字盖章，且有公司人员进行担保，并对赔偿的所有事项、金额、劳动关系的承继等作出处理，该协议对劳动者是十分有利的。
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不合理的，公司要支付经济补偿金的。追问：协议法律支持吗，如果一年后不认账了
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解除合同，要支付经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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