法律咨询
劳动合同的单位从集团内的A公司变为B公司,员工与A公司签订的培训协议是否继续有效?如果无效,需要做哪些变化,保持培训协议的效力。
劳动纠纷
2011-12-10 22:06:37
共有2位律师解答
不是必然有效。
变更一下。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4465
与公司签订了培训协议,但是接受的是内部培训,不是专项培训,所
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
借条怎么写有效能够法律追回借款
借条怎么写
员工跟公司签订了劳动合同,公司保留了2份
可以 的,建议联系我详细咨询。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
不动产权证证书号吗
不动产产权证
本集团三个公司,a公司签的劳动合同到b公司有效吗
你好,要看签订劳动合同的双方是什么关系而定。
人咨询过
继续咨询
企业要求员工和第三方公司签订劳动合同是否合法
你好,这个也是可以的
人咨询过
继续咨询
我想问一下我交了离职报告,合法吗
法律分析:不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:与单位协商解除劳
人咨询过
继续咨询
解雇员工怎么补偿?
解雇员工补偿常见处理方式为支付经济补偿金,具体金额根据工作年限和月工资确定。选择时需考虑劳动合同约定
人咨询过
继续咨询
中介公司说扣40%是违法的吗?
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
他会提出辞职领导。他该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
之前劳动合同更改(主要是工资成分组成)现在公司撤销我所在部门
对公司撤销部门,可选择劳动仲裁或民事诉讼来维权。劳动仲裁快速有效,不服可再诉诸法院;民事诉讼则更正式
人咨询过
继续咨询
哺乳假期间的福利待遇如何计算
哺乳假期间,女职工享哺乳时间福利。具体为:每天1小时哺乳时间,多胞胎每多1个婴儿增1小时。单位还需建
人咨询过
继续咨询
于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我
您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
人咨询过
继续咨询
离职后,公司以我删除客户微信,唯由不给我发工资,拖欠我工资,
您好,不合法,稍后联系了解细节,谢谢
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除或终止协议(流动编制人员)
财会
324
广东职工劳动合同
财会
324
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
出租汽车驾驶员劳动合同
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权