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公司要从天津迁厂到宁波，员工不愿意去，终止合同单位会不会给赔偿？

合同纠纷

2018-04-10 07:44:30

如果单位提供相应配套设施，如职工宿舍,交通工具等，员工仍不愿去，单位可以解除劳动合同，无需赔偿但需支付经济补偿金。
公司工作地点的变更属于劳动合同中的重大变更，劳动者不愿意去，可获得经济补偿。
应该给赔偿
要给n+1的经济补偿金。
你好，可以领取经济补偿金
这个属于劳动合同事项的重大变更，因此解除，单位需要承担补偿责任。补偿标准按照解除劳动合同计算，一年补一个月。
你好，单位应当给经济补偿金
会啊。。。。。。。。。。。。
会有相应的赔偿，但不应是员工主动终止合同
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