入职十个月，昨天被通知要辞退我，除了要补偿我一个月工资外，没有提前通知是不是要另外赔付一个月工资？辞退原因是超编制了！
合同纠纷
2018-03-27 16:48:20
共有1位律师解答
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是的，有没有签劳动合同，如果没有签，可以主张双倍报酬追问：签了劳动合同的！
也就是一共要赔偿两个月工资，对么？
如果公司只赔付一个月工资，可以申请仲裁么？解答：违法解除劳动合同，你可以主张双倍的经济补偿，上班十个月应补偿两个月工资。有没有提前30天？没有提前30天通知的话就再加一个月追问：我这个属于违法解除劳动合同么？需要什么证据么？今天人事让我写了离职单，离职原因我写的公司辞退解答：劳动合同及单位开的离职通知就可以作为证据追问：劳动合同遗失怎么办啊？解答：那就需要提供其他证据证明劳动关系，如工作证，工资发放记录，入职登记表等追问：工资发放记录是要到银行拉单子么？还是公司财务？公司财务应该不会帮忙拉这个单子吧解答：最好个人持身份证去银行打印追问：今天人事让我签一份解除劳动关系协议书里面说对工资等没有争议并放弃仲裁诉讼权利，可以签么？但是不签不会给解雇证明的解答：你协议解除的话，经济补偿金就不会双倍了，只能是一个月工资了，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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