我们公司好像最近要进行经济性裁员，然后我听人事部的经理说公司有100多个人都要被经济性裁员，然后我好像也是其中之一，我想问一下单位，如果单位经济性裁员，那么是不是要对员工进行赔偿的，这个赔偿的标准是怎样的呢？
合同纠纷
2018-03-27 15:32:53
共有2位律师解答
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你好。关于这个问题，经济性裁员怎么赔偿，我的回复是《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、省(区)的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付年限最高不超过十二年(月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资)。 -
你好，对于你提问的有关经济性裁员怎么赔偿的问题，根据我国劳动合同法的规定，用人单位单方面解除劳动合同的，需要按照劳动者在单位工作的年限及你想那个赔偿，满一年的支付一个月的标准工资，六个月以上但不满一年，也按照一年计算，不满六个月的，就支付半个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
