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我公司是一家私营企业,我的工资组成是学历工资800元 本地差异化500元 岗位工资1300 话费补贴50 绩效工资 工龄工资 五险一金。公司制度规定婚假和产假只发基本工资也就是学历工资和本地差异化(1300元),但是产检假又是按照全额工资(2600元)的80%算,有点搞不懂,这合理吗?

合同纠纷
2018-03-28 14:38:38
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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