法律咨询

1.单位有位员工8月底生小孩，9月份开始正式休产假，因为公司想走正轨话，请问应当如何发放工资？我咨询12333.工作人员说上个月怎么做，这个月怎么做，我觉得说的不是很透彻，请问应当如何发放？ 2.根据咨询合肥市劳保局有关人员，合肥市晚婚假可以休23天，单位也有同事请了23天婚假，请问她的工资又如何发放？

其它综合

2008-10-23 16:02:46

女职工在婚假、产假期间享受原工资待遇。
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产假怎么休

我是一名销售人员，目前的工资模式是：基本工资佣金，我现在怀

病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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你好！我现在怀孕八个月了，下个月开始请产假，有98天，这个产

产假是有工资发放的。职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养孩子如何休产假

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我今年刚结婚，可是公司说我到公司不到一年不可以休婚假，这样合

你好，这样的说法是不合理的，你可以有法定婚假三天

临时工无合同

你好，产假和婚假属于劳动者的权利。

深圳这边员工婚假是如何规定的？产假又是如何规定的？

婚假是3天，晚婚可以放13天。产假是90天，晚育和独身子女证，150天。

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