我来这单位五年了，每个月都加班，可是单位一直按北京市最低工资标准发放加班费，合法么？我可以维权么？
合同纠纷
2018-03-28 09:02:03
共有8位律师解答
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您好，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。如您认为您单位的规定不符合法律规定，可向劳动部门进行申诉
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，需要按照实际工资计算支付加班费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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