你好，我在三月提出了离职，然后离职时间是在三月三十一号，在25号发现自己怀孕了，并且跟直属领导说了，直属领导反馈说已经跟人事说了这个要看人事怎么决定，但是我现在离职申请表还没有签字提交到人事那边，但公司已经招到接替我的人，在这种情况下公司还能按着离职流程要我离职吗？
合同纠纷
2019-03-27 07:11:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
可以依法不离职！
-
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在三月提出了离职，但是我现在离职申请表还没有签字提交到人事那边，在这种情况下公司还能按着离职流程要
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我按照了公司的相关离职规定提前一个月提交了离职通知单，可是一个月后我去办理离职上级领导却不同意，我该
陈奇斌律师已解答获取解答 >
-
我在三月提出了离职，但是我现在离职申请表还没有签字提交到人事那边，在这种情况下公司还能按着离职流程要
李军律师已解答获取解答 >
-
今天我跟我们经理申请离职，要我现在就可以办理离职手续，反正也是离职，但是我还是想月底离职我该怎么办
张法仁律师已解答获取解答 >
我在三月提出了离职，但是我现在离职申请表还没有签字提交到人事那边，在这种情况下公司还能按着离职流程要
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职报告与离职申请的区别有什么
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在三月提出了离职，但是我现在离职申请表还没有签字提交到人事那边，在这种情况下公司还能按着离职流程要
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职和辞职的区别
劳动纠纷
员工离职通知书
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职了，工资却还在公司
工资福利
自动离职
员工权益常识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工离职通知书
解雇裁员知识
员工离职通知书
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我