签订就业安置协议后，后悔了，还没有培训，贷款已经发放，可以解除合同吗？或者有什么责任 就业安置协议 甲方: 地址: 乙方(学员): 身份证号码: 经平等协商,甲乙双方自愿签订本协议,并共同遵守以下报列条款. 第一条:就业资格 1、顺利完成实训期间的全部课程并考核合格。 2、实训期间无严重违反学员管理条例行为且未被实训基地取缔就业资格 3、持有国家认可的专科及以上学历的毕业证（或院校毕业证明） 4、 第二条：就业安置保障期 在乙方取得安置就业资格后起，甲方为乙方提供三年内的就业保障服务。 第三条：工作范围及薪酬 乙方取得安置就业资格后，甲方负责乙方的就业安置，安置范围是中关村软件园内企业及北京众多软件企业，包括但不限于联想、腾讯、百度、甲骨文、东软、新浪、华为、中兴、大唐、闪联、中软高科、华胜天成、软通动力、文思海辉、博彦科技、大友迅捷、中企动力等企业 安置乙方成功就业后，视地区岗位不同，三年内的年薪平均年薪5－10万元或者以上（由于行业整体薪资水平波动或学个人所造成的合理个人薪资波动甲方不承担任何责任） 第四条：比方的权利及义务 1、甲方有权对乙方成绩优秀者提前安排就业 2、甲方承诺对享有有业安置资格的乙方安排本专业岗位就业 3、甲方对乙方学习期间报完成的项目设计及实战操作的软件著作权等多项权利享有所有权。 4、甲方有权要求乙方书面确认是否开始安置、是否参加面试、以便妥善安置乙方就业。 5、甲方有权对乙方的实训质量进行再加强训练，以确保乙方的技术水平大致用人单位标准，乙方也可以通过办理书面手续，要求延期就业 6、乙方可享有三年的就业保障、就业指导服务、职业规划、咨询服务。 7、乙方有权了解学习，实习及安排就业方面的规定并承诺严格服从甲方的就业相关安排。 8、乙方同意在甲方面功安置就业后，将工作照及个人简历的等相关资料上报甲方备档宣传。 9、乙方接到面试通知后必须面书确认关在甲方规定时间内参加面试，如在确认参加面试后累计两次不按时参加面试，则视其自动放弃就业资格。 10、乙方同意应聘后，初试通过者必须参加复试，复试通过者必须按时到企业报到上岗 11、有下列情形之一的，视为乙方放弃享有甲方就业服务权利，本协议终止： 11.1、确认就业单位而不报从就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻； 11.2甲方安置工作而乙方拒绝面试或拒绝就业两次及以上者； 11.3工作期间间违反所在公司规章纪律或有其它违规违法行为被公司辞退 11.4工作和学习期间，通过任何途径和形式散播和从事对本公司声誉和工作、生活秩序有任何不良影响的言论和行为者； 11.5对于学习和工作期间获悉的甲方技术秘密、商业秘密等乙方负有保密义务，向任何人第三人泄露、公开者。 第五条：不可抗力因素 因不可抗力而影响本协议的履行，由甲、乙双方协商决定是否解除本合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。 第六条：生效 本协议的签订视为我乙方已经享有和履行协议的所有知情权，本协议自甲方盖章，乙方签字且乙方已缴纳全部费用后生效。 第七条：本协议一式两份， 甲乙双方各执一份 甲方： 乙方： 电话： 电话： 签订时间：年 月 日 签订时间：年 月 日
知识产权
2018-03-30 22:22:40
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
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你好，协商协商不成，诉讼处理
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你好，协商协商不成，诉讼处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
