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公司减员解聘员工,没有解聘书,也没有补偿协议,只是口头协议,并且要员工签离职书,离职原因必须写个人原因,怎么办?
合同纠纷
2018-03-22 08:45:55
共有1位律师解答
你可以不签,并向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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