本人于2017年12月15日进入某司担任会计职务，试用期两个月，工作一月后发现不能胜任其岗位，家里又突然决定一个多月后就要结婚，所以递交辞呈，然而公司老总并没有同意，所以又留下了，春节期间请了长假15天，其中包括婚假三天，部门经理及公司老总都已批准，我岗位的职责也全部交接给部门经理，但是当我休假结束回来上班时，我的岗位已经被人顶替，我先向部门经理要求回到原来岗位，部门经理以部门里没有事务为原由拒绝了我的申请，我向老总提出质疑，老总说要部门经理安排，由于我在公司被架空，无事可做，又在公司呆了整整三四天，都没有任何安排，就向老总提出回家休息，老总也答应了，让我回家等消息，第二天公司人事打来电话，说公司已经不需要会计岗位，让我调岗，我没有同意，就在电话里跟人事提出辞职，人事让我回去办理离职手续并交接工作，我跟人事说工作我早已交接完毕，部门经理也明白这事，所以就不去公司办理离职手续了，公司就以我不办理离职手续为由，扣押我的工资，我要怎么办？工资可以要回吗？可以向公司提出赔偿吗？
合同纠纷
2018-03-22 19:08:14
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律师解答共有3条
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当然可以要回工资，法律没有规定公司可以以不办理辞职手续为由克扣工资；如果是你自己提出辞职那么是不能要求赔偿。
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可以向劳动仲裁委员会堤出仲裁申请要求补尝
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工资可以要回来，可以向公司提出其他的赔偿。追问：这种情况是我自己先提出辞职的，也可以提出赔偿吗解答：请你携带相关资料，到律师事务所来当面分析。
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我的岗位已经被人顶替，所以就不去公司办理离职手续了，公司就以我不办理离职手续为由，工资可以要回吗？
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