法律咨询
劳动合同未到期，公司以员工未完成业绩为由要辞退员工，请问公司的行为是否合理？
劳动纠纷
2018-03-26 10:50:58
共有1位律师解答
你好，一般是不合理的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
2250
公司以违反员工手册为由，提出辞退，请问是否合理
员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书（公司）
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿？
02:13
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1972
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1454
公司签订了看懂合同，实际只来了2个半月，公司突然说要裁员，以
在正规公司，如果只有口头解雇的程序的，一般不属于辞退；单位一般需要采用书面形式来辞退员工，并依法为其
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1505
劳动合同未到期，公司以员工未完成业绩为由要辞退员工，请问公司
建议是申请劳动仲裁维权的
人咨询过
继续咨询
续签劳动合同申请书范本
财会
324
公司拖欠工资，然后辞退员工是否违法？
辞退员工是违法
人咨询过
继续咨询
公司如果合同未到期，以员工违背公司管理制度各种理由辞退员工，
应看是否属于严重违反公司规章制度。
人咨询过
继续咨询
合同没有到期，公司辞退员工
你可以要求补偿金。
人咨询过
继续咨询
我可以要求人们清理账户吗？我不同意怎么办
协商或是诉讼处理
人咨询过
继续咨询
事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，
人咨询过
继续咨询
我在学校找工作的时候跟一个公司签了一个两方协议，我现在不去了
视协议内容和实际情况而定。如协议合法且明确约定违约金，违约时需支付。若协议存在争议，可与对方协商解除
公司搬迁跟过去还会有补偿吗
公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点，可依法获补偿。操作包括：与公司协商补偿方案、保留相关证据
企业安排员工住宿，住宿条件差，没有窗户，长期影响员工身心健康
如果公司承诺了安排住宿，暂未安排妥当的，可和公司积极沟通解决，或提供免费住房，或报销合理租房费用
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，
我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟
工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让
除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜仁律师
铜仁找律师
铜仁律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁劳动合同纠纷律师
铜仁律师
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
铜仁房产纠纷律师
铜仁公司法律师
铜仁合同纠纷律师
铜仁婚姻家庭律师
铜仁交通事故律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁刑事辩护律师
铜仁债务债权律师
