法律咨询

第一个公司没有签订劳动合同，干了13年，然后第一个公司把人转到劳务派遣，并与劳务公司签订合同2年，工龄怎么算？

劳动纠纷

2018-03-21 09:22:36

连续计算。。。。。。。。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

然后满10年的时候单位把我们交给了劳务派遣公司让签合同，按当

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以

技术劳动合同

技术劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

劳务派遣合同

劳务派遣合同

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

合同违约责任 722

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

我在公司工作了16年，公司一直指派劳务派遣公司签订劳动合同(

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

劳务派遣和谁签合同

劳务派遣和谁签合同

当时没签合同，算临时工，2004年底第一次签订劳务派遣合同，

你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

我是劳务派遣公司到某单位上班的，劳动合同是跟劳务公司签订的。

你好！你可以向当社保局反映，要求追缴。也可以起诉。

我是和劳务公司签的合同进的公司，属于劳务派遣，现在因为公司原

可以申请仲裁维权的

我公司是用工单位，与劳务公司签订劳务派遣合同

您好，应该支付

劳务派遣公司签订劳动合同

你好，签订劳动合同为好。

不签劳动合同，工作两个月算长期工

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我辞职了，但是公司在工作的最后一个月缴纳的五险都是从我的工资

离职后怎么能扣工资呀

我是一名实习生。我只写了一份入职申请表，没有签订劳动合同。想

建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益

我在奶茶店工作了一个多月，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

请问公司还没到公司工作，这样合法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

你好，当前厅服务员属不属于专业技术培训?

针对前厅服务员的培训，常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织，侧重

请问没有签劳动合同可以随时离职吗

可以随时离职。如果未签劳动合同，则与雇主不构成合法劳动关系，您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未

没有牵劳动合同可以随时离职吗

常见的处理方式有两种：一是提前通知离职，二是与雇主协商即时离职。选择哪种方式取决于你的具体情况。通常

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师