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您好，请问一下，2月公司放假7天，加上本人请假10天，造成2月基本工时未上够，公司决定从3月加班时数给二月补，我的合同是综合时制，从事半导体行业，我可以申请劳动仲裁吗？ 谢谢
其它综合
2018-03-20 13:26:29
共有1位律师解答
综合工时计算期限内，这样安排合法。不服，有权去申请劳动仲裁。
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