本人已怀孕3月，从事平面设计岗位，入职一年零一月，5天半工作日，周六加班重未支付加班工资及换休，公司并未购买三金及生育保险，签的合同并未给予我应持有的那份，近期公司以撤销市场部为由变相转岗，由设计岗位专为销售，专业不同本人认为不能胜任销售工作，由此我能向劳动仲裁委申请怎样的劳动仲裁及赔偿？
其它综合
2016-05-15 10:36:39
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