2002年至今在岗在职，合同04年到06年26月未签，现在公司拒签无固定合同，是否可以提出赔偿。
合同纠纷
2018-03-19 17:29:27
共有5位律师解答
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按劳动合同法第14条第（2）款字面理解，两次签订固定期限劳动合同后，第三次是应当签订无固定期限劳动合同，劳动者对此有选择权，但劳动者有提出签订无固定期限劳动合同的义务；用人单位则没有选择权，只要劳动者提出，那么要么签订固定期限劳动合同，要么签订无固定期限劳动合同。法律没有规定单位拒签无固定期限劳动合同的赔偿事宜。
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现在还不到时候，你可以打官司要求签订无固定
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你好，可以要求公司承担赔偿责任追问：赔偿金怎么算。追问：赔偿金，是以未签合同时工资算，还是现在工资算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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